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人才招聘

RECRUITMENT

一流人才造就一流企业。大冶宏泰铝业有限责任公司以持续发展的人才带给企业更新的创造力、更高的绩效为宗旨,加快人才储备战略以应对强有力的同行业竞争,让企业在竞争时代有能力保持的更广阔视野。立志于建设一支具有高度事业心、责任感和团队精神,懂技术、会管理、能不断创新的一流人才队伍。

1、更新观念,拓宽思路。

(1)尊重员工的人格和权利,理解员工的思想、个性、能力、兴趣和爱好,对员工进行准确的工作分析和定岗定编设计,搭建人才发展平台。

(2)增强员工对企业的归属感、安全感、使命感,充分发挥员工的主观能动性和创造性,扎实工作,开拓创新,锐意进取。

2、科学管理,合理使用。

(1)建立科学的人才使用机制,培养出大批的应用型人才。

(2)建立人才战略储备机制,满足当前和今后的人才需求。

3、教育培训,提升素质。

(1)首先要采取多种多样的形式,加强理想信念、职业道德、企业核心价值观等方面的教育。

(2)从企业的实际出发,有计划、有目的的举办各种类型的培训班,组织员工学习新知识、新技术、新技能、新工艺等,熟练掌握岗位业务知识、岗位操作技能,建立和完善“使用与培训考核制度。

(3)根据人才工作能力,技术水平变化,不同时期提供必要的培训,使其水平得到提升。

(4)建立公开、公平、公正的考核程序,增强企业事务公开力度,减少员工特别是人才的抱怨。 建设一流人才队伍是一项伟大的工程,它需要企业不断地加强人力资源管理,不断有所改革、创新和突破,同为大冶宏泰铝业有限责任公司的发展谱写更生动的乐章。